作为精英集团接班人的翟雅楠，在敏锐洞察造成当今社会毕业生就业难、用人企业招聘难“两难”困局的原因后，提出了通过互联网搭建学生发展与企业招聘平台，引领高校毕业生建设心灵品质的创新之举。在互联网+致良知(乌镇)学习会上，她作为互联网+教育产业集群代表，呼吁各界企业加入集群，让学生工作幸福，让企业用人放心！
互联网+教育产业集群代表翟雅楠很荣幸能够代表互联网+教育集群在这里做分享。教育对这个世界的重要性不言而喻，教育结果的好坏直接关系着每个人将秉持怎样的价值观去为人处事，与这个世界建立怎样的关系。
【学生与企业的双重困境，原因何在】
相较其它行业的发展进程，教育集群还有很长一段路要走。无论是以前作为一名学生，还是现在作为一名老师和企业经营者，我都愈发感觉到学生们对于未来生活的迷茫和不安：他们内心没有主宰。
从2010-2017年，全国高校毕业生按照2%-5%的同比增长率逐年增长。近七年间，毕业生人数累计已达5075万人。然而，用人单位却总招不到满意的人才，毕业生也常常找不到合适的工作。我曾对高校在校生、企业家及企业hr（人力资源）分别做了小范围调研，发掘背后的原因。通过调研发现：
对于学生而言，一方面，他们不了解自己内心原本拥有无尽的宝藏和优秀的品质可学而至；另一方面，对于自己应该从事怎样的行业以及适合自己的企业、面对岗位的具体要求，学生们都不甚了解。
在回答“工作对于你而言意味着什么”时，学生口中频次最高的回答是“养家糊口”。对于个人而言，物质保障当然是必须的，但一份体面的工作、满意的收入真的就是我们所要追求的最终目标吗？为什么还有如此多原本拥有这些的人，依然那么不幸福？
许多人选择读研，核心原因并不是因为热爱学习、喜欢做研究，其根源一方面是希望能有更高收入，或者是其心仪的企业对学历方面有较高要求；另一方面，是原本就不愿意参与工作，对融入社会有一种比较大的恐慌感，所以许多学生在大三阶段因为迷茫和无奈才开始准备考研。
每个人都希望自己过得更幸福、更成功。而真正的成功是以健全的心灵品质，依道而行，达成目标，同时拥有幸福自在乃至圆满觉悟的人生。因此，工作本身并不是难题，如何工作、以什么样的生命状态去面对工作才是关键。
对于企业家而言，也有很大的痛点。企业与学生的初次见面往往是通过一页简历纸来完成的。企业在拿到这份简历时，并不清楚学生以往的背景、每一条文字背后所完成的实际质量到底如何，更不用说学生的品行、价值观与企业是否匹配。这无论对于学生还是对于企业而言，这都意味着很大机会成本的浪费。
通过对企业高管的访谈，我了解到人们对大学生、对毕业生的普遍评价是“眼高手低”。我很清楚学生们上了这么多年学，由于精神和物质上的投入，想尽快获得相应回报的急迫心情。但应该转换的观念是：工资的多少，不应该以求学期间的付出为标准，而应用自己现今能力所能产生的价值为标准。
之前访谈过一位从事服务业的企业家，他谈到，在进行校园招聘时会优先考虑高职高专的学生，因为他们相对来说更容易培养。她甚至说，有时候反倒不希望学生有那么多知识，因为高学历反而长养了傲慢的资本，在工作中并不能体现知识丰富所带来的优势。
听到这些话后，我陷入了沉思。因为我之前也遇到过类似问题，进行选择的结果也与她相似。许多有才华的人大部分时候是在凭个人天赋在做事，难以借助伙伴的力量，所能产生的价值其实很有限。
翟雅楠在互联网+致良知(乌镇)学习会做【借助互联网搭建平台，助力学生发展与企业招聘】
基于以上原因，我想要借助互联网搭建一个“学生发展与企业招聘平台”，这个平台的招募对象主要是还有一年时间就毕业的大三学生。学生通过一年时间进行培养、学习，既能使他们通过学习圣贤文化，开发心灵宝藏；又极大地降低企业和学生原来模式下的机会成本，我们通过与企业大学间的合作，初期阶段就共同制定培养标准、评估标准和筛选机制，共同培养学生，以实现学生和企业最后的高质量匹配。这样一个平台的搭建，既使学生实现实质性成长，又解决了学生就业难和用人单位招聘难的问题。
我们的使命就是：让学生工作幸福、让企业用人放心。
价值观：工作，是修炼心灵的道场，是成就他人的舞台，顺便展示一下自己的才华，及养家糊口。
我们的行动计划将分为两大步骤：第一，建立初始驱动力；第二，形成持续的驱动力。初始驱动力是为了形成一个雪球，持续的驱动力是为了形成势能和雪坡，使之越滚越大。
（一）初始驱动力
初始雪球就是优质kol（关键意见领袖）企业的先行入驻，即“致28”企业，形成企业家+hr共同体。一方面，要收集行业、企业岗位的用人需求，提炼出岗位素质模型；另一方面，与“致28”企业在最开始的招生阶段就共同制定一系列标准。
（二）持续驱动力
接下来的行动计划如下：
1.搭建核心团队
为了实现服务于千万学生及企业的目标，团队的核心竞争力尤为重要，所以初期，我们会把重点放在组建核心团队上，奠定了未来团队的整体走向。
2.制定培养计划
我们最初会花几个月的时间进行磨合与成长，同时，共同制定针对学生的培养计划。主要包括：
1）培养内容
首先，培养内容分为两个部分，一是共同学习《文化自信与民族复兴》，学习阳明心学、《道德经》、四书五经等圣贤的原文。同时，开发适宜于提升学生心灵品质的课程体系，为学生搭建台阶，使学生在现有内容下更容易接得到圣贤文化；二是我们会与企业、大学合作，对学生共同培养。一方面使学生在上学期间就有机会链接到行业领袖，企业家既是动力源，又是榜样；另一方面，使学生能够了解行业和企业的用人需求，明确方向。让他们有机会学习、了解意向企业是如何成长的、员工又是如何奋斗的，为之后的实习及就业搭建桥梁。
2）基本理念
静水深流，舒展生命。所有的学习与培养都与体制教育不相冲突，利用学生的课余时间完成。
3）学习原则
读原文，悟原理，知行合一，以生命唤醒生命，拒绝说教。所有的培养内容都是由有过切实生命体证的企业家和老师完成，以确实受益的志愿者来辅导。
4）培养流程
由于培养周期较长，我们会拆分成若干时间点，形成各个小项目单元，做到风险可控。具体培养流程分为三个部分：首先，招募大三学生，通过暑期时间，进行线下集训，使学生对未来方向有明确的认识。因为只有找到“方向感”，才会有“安全感”；大四上半学期，每日进行线上学习与打卡，每周线下互动，每月有与企业hr的交流或线下学习会；其次，寒假及大四下半学期，通过约30天的时间进行深入集训，同时与企业hr建立联系，推荐至用人单位进行实习；最后，实习顺利者，成功就业。不顺利者，可以继续在平台上选择其他意向企业。以此，来形成“学习-实习-就业”一体化的培养路线。
5）建立多元评价机制
无论是线上还是线下，在整个过程中都会有培养记录。我们会建立学生成长档案，将“心力资源”作为评估指数，进行多元评价，设计筛选标准。努力通过区块链、大数据、人工智能等技术，为学生和企业进行有效匹配。
6）建立志愿者服务体系
对学生的培养需要大量人力，最开始会有一些社会力量和企业hr参与其中。
随着时间推移，越来越多真正在这个平台上有所受益的学生，会加入到志愿者队伍中，成为地区志愿者。
7）提供高质量的终身教育支持体系
所有在平台参与学习的学生，即便已顺利进入到企业也可以继续学习。我们会对毕业生提供持续跟踪与支持，就业不毕业，使学生在这样的体系下带来长久竞争力。
3.kol学生入驻
策划大于行动。当我们的培养计划基本清晰后，学生才会入驻到平台。考虑到学生对这个平台比较陌生，最开始他们大体上来源于三个渠道：
一、由企业推荐。不少企业与高校之间保持着联系，进行着密切的产教融合，企业方可以推荐他们需要重点培养的学生加入到平台学习。
二、由高校负责就业的老师推荐，形成自上而下的滚动机制。
三、与高校内部有话语权的意见领袖，如学生会代表、社团干部建立联系，使骨干学生先行加入，形成自下而上的滚动机制。
4.我们会严格按照计划进行过程培养，并最终为企业输送人才，建立反馈及改进机制。
5.在模式基本建立和正常运转后，我们会逐渐扩大培养规模、提升培养质量。建立良好口碑，形成品牌势能。
6.随着品牌势能的提升，我们会将培养群体向两端扩展，一是吸引有需求的社会转岗学员加入；二是人才培养前置化，将平台开放到中小学，以“根深叶茂教育法”为基本理念，设计适宜于孩子们的校外综合实践课和生涯规划课，引导学生早日走向康庄大道。
所以这一平台的初期参与者将会有以下三个群体：
1.想在这一平台中扮演需求方的用人单位。（对于有意愿同时参与到过程培养的企业，可自动转化成我们的合作伙伴）；
2.拥有共同价值观和教育情怀、并愿意参与进来的合作伙伴；
3.投资者：最初这个平台是免费的，等形成一定口碑后，付费机制自然会建立。因此初期的发展需要大量的人、财、物力，需要投资者的介入。
翟雅楠(左三)参与学习会问答【结语】
以上就是我对这一平台的设想，看似不可思议，但我坚信，因为艰难所以伟大。这不是盲目的行动，我自己的成长就是一个例证。曾经的我，也有迷茫，甚至20多年的生命大多是在压力中度过。但后来，有机会接触到圣贤文化，让我明确了自己生命的方向，我真正觉悟到：原来，一份多大的事业就意味着一份多大的幸运。
许多人不理解这为什么被称为“幸运”？因为我意识到，“建设心灵品质从而开发心灵宝藏是人生的最大战略，成就他人建设其心灵品质从而开发其心灵宝藏，是人生的最大价值”，还有什么比扫除人们心中的阴霾，带给他心灵的光明更重要的吗？！工作，在本质上而言，是要修炼一颗带给人温暖的光明之心！
然而，还有那么那么多年轻人，因为种种不明，生活在无尽的迷茫与苦恼中，如无舵之舟，无衔之马，漂荡奔逸，终亦何所底乎？如果能有一个平台，在他们上学期间，就把这份圣贤思想的甘露传递出去，让他们找到生命的方向，这对他们未来而言，将是一份多大的价值！一想到此，我就充满力量！
党中央领导人在2018年新年贺词中，提出了人民群众最关心的八大问题。其中，把教育与就业排在了第一、二位。以解决社会及行业重大难题为伟大使命，构建战略发展3.0(企业3.0：担当社会重大议题，铸就伟大企业基因。企业致良知，1.0 - 拓展经营，2.0 - 战略创新，3.0 - 迈向伟大)，企业自会走在顺势而为的康庄大道上。“心-道-德-事业”，心正后就会拥有道，就可以做一件有道的、利益民众的事业，自然能够“正心奉道，成就伟大”！
最后，我想说的是：我们都为同一个梦想而来，这个梦就是“中国梦”。中华民族的伟大复兴是我们这代人的必将成就，如果各行各业都去与祖国命运同频共振，那么，当这个梦实现的时候，我们的国家会变得无比强大！我们强大不是为了挤压别国，而是拥有一份更大的话语权，为“人类命运共同体”的早日实现贡献力量！
祝福各位，祖国因有大家的奉献而越发美丽，我们因能有机会拥抱祖国而无比幸运！谢谢！